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工伤假期工资待遇发放
重庆－渝北 04-29 13:31 悬赏 0 发布者:164106…… 给我留言 回答:(4) 于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！
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- [重庆-南岸]
- 邓晓容律师
- 13512积分
回复时间： 2018-04-29 13:42
不合理
追问：
请问，是否可以根据工伤保险条例维护自己的权利，享有原工资福利？
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2018-04-29 14:20
认定工伤后可以得到停工留薪待遇
追问：
认定工伤大概需多长时间，会有什么文件吗？如果公司执意这样，我应该走仲裁申述还是？？谢谢
回答：
60个工作日内。会有工伤认定书。可以申请仲裁要求单位赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-29 15:01
不合理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-29 22:25
认定工伤后可以得到停工留薪待遇
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