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我怀孕三个月了，公司要给我条换岗位，因为地址远我拒绝了，公司说拒绝了就得辞职。我可以要求多少赔偿呢？

11-18 13:20 悬赏 10 发布者:wang12…… 给我留言地区:北京－北京回答:(13)

我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？

问题补充：

我是孕妇，难道不可以向公司主张，我现怀孕四个月，剩余6个月的基本工资。和生育津贴吗？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间：2012年11月18日 13时54分

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-18 13:30

可以要求经济补偿，工作一年补一个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-18 13:31

单位辞退是违法的,但你不能辞职.你可要求单位补偿和赔偿..按照在该单位的工作年限计算.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[辽宁-大连]
刘德斌律师
121906积分

回复时间： 2012-11-18 13:50

建议不要主动辞职。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-11-18 14:11

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

[福建-福州]
林传雄律师
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回复时间： 2012-11-18 14:29

可以要求补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-18 15:20

可以要求经济补偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-11-18 21:14

可以要求经济补偿，工作一年补一个月工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-19 09:18

单位属于违法行为，应当支付2倍的经济补偿金；经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-19 09:47

除非您主动辞职，不然公司因此情况辞退您是明显违法的，建议孕期职工不要辞职。详情请致电咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-19 09:56

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位继续履行劳动合同，协商不成可以直接去劳动监察大队投诉。如果双方均同意解除，您可以要求单位支付经济赔偿金即双倍的经济补偿金。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-11-19 21:21

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！