该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司因经营调整让员工自己离职是否合法?
江苏-苏州 11-19 01:17 悬赏 15 发布者:穿靴子的猫@ 给我留言 回答:(0) 公司因经营调整,让经理找员工谈话,让其自动离职,也没说做任何补偿,公司这一做法是否合法,现在年底将至,公司这一做法是否有,逃避其年终奖金一事,员工又该如何为自己讨要说法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料,公司能否拒绝此项要求 3个回答0
- 员工离职,公司强制上交个人手机和手机号,是否合法 2个回答0
- 员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是 3个回答0
- 离职一年后,在自己经营的店里,张贴在之前就职公司的个人设计作品( 7个回答0
- 公司规定每个离职员工,2个月后补发离职当月工资,是否合法? 2个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?