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工资拖欠
天津－南开区 11-19 11:08 悬赏 0 发布者:seaque…… 给我留言 回答:(9) 在新成立的公司上班1个半月，辞职后公司不给发工资，没有签合同，没有考勤记录，也没有人证，就我一个人天天来公司招聘，这样的情况可以仲裁他吗？
问题补充：
我只有公司的几张照片，还有和老板请假的信息，还有一段和老板要工资的电话录音，这些证据够了吗？本应该这个月5号发工资，多少天之后算违法拖欠呢？
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全部答案
- [天津-河东区]
- 刘会玲律师
- 7468积分
回复时间： 2012-11-19 11:14
举证事实劳动关系存在，然后去仲裁，
比如你招聘填写的材料是不是能证明劳动关系存在？
比如你招聘填写的材料是不是能证明劳动关系存在？
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-19 11:40
需要证明与单位存在劳动关系的基本事实
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2012-11-19 11:41
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，需要证据证明。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280287积分
回复时间： 2012-11-19 13:27
可以向劳动监察部门投诉
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-19 14:57
——可以向劳动监察部门投诉解决。需要证据证明存在劳动事实关系。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-11-19 16:46
可以申请仲裁维权，但是需要一些具体的证据证明劳动关系存在。详情可以来电咨询。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 14:47
搜集些存在劳动关系的证明，仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 16:33
提供和单位存在事实劳动关系的证据
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-22 11:01
可以的。注意搜集相关证据
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