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工资拖欠

天津－南开区 11-19 11:08 悬赏 0 发布者:seaque…… 给我留言回答:(9)

在新成立的公司上班1个半月，辞职后公司不给发工资，没有签合同，没有考勤记录，也没有人证，就我一个人天天来公司招聘，这样的情况可以仲裁他吗？

问题补充：

我只有公司的几张照片，还有和老板请假的信息，还有一段和老板要工资的电话录音，这些证据够了吗？本应该这个月5号发工资，多少天之后算违法拖欠呢？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194193积分

回复时间： 2012-11-19 11:41

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，需要证据证明。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278375积分

回复时间： 2012-11-19 13:27

可以向劳动监察部门投诉

[天津-河东区]
刘会玲律师
7200积分

回复时间： 2012-11-19 11:14

举证事实劳动关系存在，然后去仲裁，
比如你招聘填写的材料是不是能证明劳动关系存在？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-19 11:40

需要证明与单位存在劳动关系的基本事实

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-19 14:57

——可以向劳动监察部门投诉解决。需要证据证明存在劳动事实关系。

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2012-11-19 16:46

可以申请仲裁维权，但是需要一些具体的证据证明劳动关系存在。详情可以来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-20 14:47

搜集些存在劳动关系的证明，仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-20 16:33

提供和单位存在事实劳动关系的证据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-22 11:01

可以的。注意搜集相关证据

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