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下班途中发生意外
上海－闵行区 11-20 09:19 悬赏 15 发布者:124152…… 给我留言 回答:(11) 我和朋友在同1家公司上班，下班的时候我朋友为了避免行人与我自己相撞后我没事，朋友膝盖受伤。医院检查说是骨头没问题就是伤着筋。要休息1个月。公司给予开除处理。请问这样做可以要求公司赔偿吗？
谢谢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 09:24
公司做法错误，可以要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 09:25
你好：
如果有医嘱休息一个月，单位无权作出开除决定，单位行为构成违法。你朋友可要求恢复劳动关系，或要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作满一年支付两个月工资）
如果有医嘱休息一个月，单位无权作出开除决定，单位行为构成违法。你朋友可要求恢复劳动关系，或要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金（工作满一年支付两个月工资）
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2012-11-20 09:29
您好！
1.你有病假单或者医嘱，可以正常休息病假，单位没有权利开除你。
2.如公司已经开除了你，已涉及违法开除，你可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或者要求其给予您双倍补偿金。
如需法律帮助，您可拨打本律师电话详细咨询。
1.你有病假单或者医嘱，可以正常休息病假，单位没有权利开除你。
2.如公司已经开除了你，已涉及违法开除，你可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或者要求其给予您双倍补偿金。
如需法律帮助，您可拨打本律师电话详细咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 09:31
这个休息算病假，如果单位解除劳动关系，涉及违法解除，可以要求相应赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-11-20 09:31
非你朋友主要责任，属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
公司开除违法。可以申请劳动仲裁维权。
公司开除违法。可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-11-20 09:31
公司做法，是违法的。你朋友可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或则支付经济赔偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-11-20 09:47
有病假单或者医嘱，你可以正常休病假，单位没有权利开除你。
如公司已经开除了你，已涉及违法开除，可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或者要求其给予您双倍补偿金。
如公司已经开除了你，已涉及违法开除，可以申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，或者要求其给予您双倍补偿金。
- [山西-太原]
- 聂晓东律师
- 390416积分
回复时间： 2012-11-20 09:48
公司做法，是违法的。你朋友可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系或则支付经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 10:01
你好！公司如果以上班途中发生交通意外，要休息一个月为由开除你的朋友的话，违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264547积分
回复时间： 2012-11-20 11:18
单位行为违法，你朋友可要求恢复劳动关系，或要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-21 09:59
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
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