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职工怀孕，但公司刚装修完，我能请多长时间病假？

11-25 11:18 悬赏 10 发布者:蹿溜的鱼给我留言地区:上海－黄浦区回答:(3)

我是一名私人教练主管，今年5月刚加入新公司，签署了一年的劳动合同。在十一月初时，我检查出怀孕了，由于公司九月底才刚新装修完，部分至今还在进行补漆，工作环境又属于不通风状态，医生建议不要在这种环境下工作。我的妊娠反应又比较大，所以我想请病假休息。1.请问我最长可以请多长时间病假？2.若不能再请病假的情况下，因工作环境不适于孕妇，那我该如何处理？3.我的劳动合同明年5月就到期了，若公司不续约我是否能拿到生育金及相关补偿？4.若公司继续续约，是否有权调整我的薪资及岗位？

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[上海-浦东新区]
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回复时间：2012年11月25日 11时30分

你好：
1、如果有医嘱可以休病假。
2、可以。

追问：

那最多可以休多长时间呢？

回答：

你好：
根据上海市的相关规定，职工生病享受医疗期，医疗期内单位不得解除合同。如果你在该单位不满一年，按规定享有三个月医疗期，医疗期满仍然不能执行原工作，也不能适合单位安排的新岗位，单位可以提前30日通知或者支付一个月代通知金后解除劳动关系，令需要支付半个月的经济补偿金。因此，单位3个月期满即解除劳动关系打的说法不符合规定。

追问：

如果按照这样的话，是否我休病假满三个月，公司只要提前30日通知我或者支付一个月代通知金，另支付半个月的经济补偿金给我后就可以跟我解除劳动关系？但是我是孕妇，按照有关规定不是应该不能解除劳动关系吗？

回答：

你好：
嗯。没考虑到你孕妇这个条件。孕妇不适用个月医疗期的规定。单位不能解除劳动关系。

追问：

那也就是说能请病假到孩子出生？

提问者对最佳答案的评价：

很有耐心。非常感谢！

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