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2018年2月5日,用人单位无故单方解除劳动合同(签订3年,

广东-广州 05-31 12:33  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
2018年2月5日,用人单位无故单方解除劳动合同(签订3年,2016年5月18日至2019年5月17曰),但是,由用人单位出纳发放了2月1至5日的上班工资,我本人申请了劳动仲裁,在仲裁庭上,用人单位不承认解雇我,说我是自离,仲裁庭也支持用人单位,认可我自离。我在2月1日与同事在微信中聊天说过不想在用人单位做的泄气话,但我没有跟老板、领导说过或递交过辞职信,仲裁庭就采信了我与同事的聊天记录作为我自离的证据。请问冯律师我应该怎么办?我准备上诉到法院,但听人说,法律大都支持仲裁,那我的合法权益应如何争取?
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全部答案
回复时间: 2018-05-31 15:22
可以申请劳动仲裁维权的。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837691积分
回复时间: 2018-05-31 17:25
可以起诉。
回复时间: 2018-05-31 12:57
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-05-31 14:13
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复时间: 2018-05-31 14:15
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-05-31 21:55
可以起诉。 如有不懂可微信联系
回复时间: 2018-05-31 22:14
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金,按每工作满一年支付一个月工资的标准,不足六个月的补半个月
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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