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工伤事发超过了31天还能报吗

11-25 18:39 悬赏 0 发布者:sundyw…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

工伤超过31天,公司还可以申报吗？？延迟申报1个月前的治疗费/药费能报销吗？

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回复时间：2012年11月25日 18时45分

问题不明。

追问：

就是超过30天才申报工伤，公司还能申请吗，申报之前的药费治疗费可否全报，8月23日受工伤，9月24日才申报。

回答：

严格要求不能申报，但可以由个人申报。

追问：

个人申报，8月23日-9月23日这段时间的药费治疗费可以报销吗

回答：

与医疗费无关。只要认定属于工伤，就可以报销。

追问：

那么这段时间的药费还可以报销到吗？

回答：

你看不懂我说的话吗

追问：

不是很懂, 工伤不是可以报销药费吗？

回答：

是否属于工伤，你必须先进行认定，如果认定为工伤，医疗费应当报销。

追问：

就是受工伤当日开始算，迟了申报也是按8月23日当天开始是吧。认定是需要个人去相关部门进行认定？？

回答：

去劳动局进行认定。

提问者对最佳答案的评价：

还可以。虽然不太懂

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回复时间： 2012-11-25 18:44

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

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