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没有签劳动合同在上班的时候出事了怎么维护自己的权益获得应有的赔偿?
重庆-江北 11-25 20:49 悬赏 0 发布者:406417…… 给我留言 回答:(4) 我的继父在一个买米的市场里上班就是当搬运工,跟那个老板长期搬运但是没有签什么劳动合同。就在11月16日继父在仓库里搬运米的时候旁边的米包子垮了几吨的米包一起垮下来当时他的肩上还抗有3包每包重50斤,垮下的米包一下巴我继父撞到了旁边的砖墙的棱角上。马上送往医院,经医生鉴定头的外部有两处伤,头骨也有些破裂。内部有大量的积血。现在的医药费是那个老板在出的可能已经用了几万块了这几天那个老板好像感觉不是很愿意继续支付医药,隐约暗示了我们一下说那个垮踏米包是我父亲码的没有继续说下去。请问我们这种情况应该怎么做?还有这是伤及的是头部及时好了至少说这一两年我父亲是做了什么的,还有头部受伤很有可能会留下后遗症对以后的生活肯定有影响。我们应该怎么做获得应有的赔偿,谢谢指导!
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-11-25 20:58
建议你及时收集证据,虽然没有劳动合同,但是你父亲已经和用人单位形成了事实劳动关系,你父亲所受的伤害属于工伤。可以依照工伤获得补偿。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2012-11-26 09:40
仍然按工伤处理。协商解决不成,通过法律途径解决。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-26 11:36
已经给单位构成事实的劳动关系,可以申请工伤认定,让单位赔偿工伤待遇。详询:蒋律师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-26 12:24
先确认劳动关系,在申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定 最后申请仲裁补偿
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