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关于人事劳动仲裁问题咨询
上海 06-01 15:26 悬赏 0 发布者:q15300…… 给我留言 回答:(11) 因原公司被其他公司收购,对原公司人员进行降职降薪处理的,应如何运用法律维护自身合法权益?
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全部答案
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话:13788971078
- 41853积分
回复时间: 2018-06-01 15:27
没有经过双方协商一致降职降薪是不合法的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931443积分
回复时间: 2018-06-01 15:28
这是可以直接申请仲裁来维权的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-06-01 15:27
降薪降职需要和员工协商一致,公司单方行为的话可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260601积分
回复时间: 2018-06-01 15:29
可以申请劳动仲裁维权,要求按原工资发放。可来电详细法律咨询。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2018-06-01 16:04
可以要求恢复工资
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2018-06-01 16:09
委托律师申请劳动仲裁维权。需要帮助,跟我预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-06-01 16:26
直接申请仲裁
- [上海-闵行区]
- 刘凤银律师
- 22630积分
回复时间: 2018-06-01 16:26
您好,不同意降薪降职,协商不成造成损害的可申请仲裁
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间: 2018-06-01 18:28
申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-06-02 09:57
降薪降职需要和员工协商一致,公司单方行为的话可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 这种情况我们有相关经验。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-06-08 09:46
没有经过双方协商一致降职降薪是不合法的
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