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在公司受了工伤,私了没成,先以将资料交到仲裁局申请仲裁,还未开庭
陕西-渭南 06-01 19:55 悬赏 0 发布者:懒洋洋 回答:(4) 在公司受了工伤,私了没成,先以将资料交到仲裁局申请仲裁,还未开庭,有消息说公司马上要被新公司收购了,然后原公司要注销,请问如果是这样,裁决书下来找谁执行?新公司是否有义务承担此项赔偿?原公司在赔偿工伤款前是否能注销?非常谢谢!
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923627积分
回复时间: 2018-06-01 20:11
这是可以 按照工伤进行处理的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4550591积分
回复时间: 2018-06-01 20:28
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2018-06-01 21:11
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-06-01 20:14
新公司承担。
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