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已解决问题

未签订劳动合同,想申请双倍工资和补缴保险

 11-26 18:14  悬赏 0  发布者:cathyj…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
2012年6月初入职,入职称试用期没签合同,也没有保险,说是试用期3个月后签订,到5个月时才说要签,但合同及其不公平,拒绝了,又托了一个月走了,也没给保险,入职时签了一份保密协议,并且有两个月的工资条(试用期工资),请问这些证据够吗,申请双倍补偿可以吗,还有补缴保险,可以按工资条上的工资基数来缴纳吗?
谢谢!
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最佳答案
回复时间:2012年11月26日 18时18分
可以向劳动仲裁委申请仲裁
追问:

请问证据够吗?

回答:

可以,越多愈好。

其它答案
回复时间: 2012-11-26 18:14
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
追问:

请问证据够吗?

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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