已解决问题

德州联通裁员

11-26 21:48 悬赏 10 发布者:mouse9…… 给我留言地区:山东－德州回答:(3)

在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！

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最佳答案

回复时间：2012年11月26日 22时31分

你好，1、可以要求补偿，2、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。3、可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

其它答案

回复时间： 2012-11-27 09:54

您的要求是合理的，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-11-27 14:07

可以要求补偿，建议申请劳动仲裁

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