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工伤后的赔偿

11-27 15:01 悬赏 0 发布者:308555…… 给我留言地区:重庆－南岸回答:(5)

我现在的情况：
我爸于13日在工地上班，受伤。经重庆附二院治疗于26日出院。伤情是右眼被摘除，右边脸上有长10cm的伤口，现在在家休养。老板垫付了医药费，后与其协商赔偿，听其口气像想陪很少一部分（例如：经鉴定后核算需陪20万，他大打算赔个几万就了事）。我现在不需去找他商讨了，我想直接通过法律途径来得到我应得到的赔偿。我爸和老板的关系有点像是临时工。（例如在外面喊棒棒一样）我爸是石匠，同时工作的还有另外3名工人。没有劳动合同。我爸今年49岁。我们现在能找到的证明只有：当天进入工地时在门外登记的表；在工地上班时办理的小区出入证、还有另外3名个人；及医院的一些资料。对于老板我们了解的很少，听他说他是准备办一家旅店，营业执照还在办理中。我只有他亲手写给我的他的地址及身份证号码及我爸施工准备建立旅馆的地点。现在没去申请工伤认定及伤残鉴定。
请问，我现在想走法律途径要回我应得的赔偿，我该怎么办？

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回复时间：2012年11月27日 20时25分

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

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