在公司工作6年，目前合同将要到期，但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对

聘请律师仲裁处理

降级、调动工作岗位需要双方协商一致才行，否则违法、违反合同约定，可以申请劳动仲裁

你好，公司擅自变动工作地点或调岗，都是违法的，应予赔偿。
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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