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工伤医疗报销
北京 11-29 18:57 悬赏 0 发布者:xiongc…… 给我留言 回答:(10) 我在单位工作时候受伤了，认证工伤后，按照工伤保险诊疗目录报销后剩余部分是由单位还是个人承担，如单位承担应按照工伤保险管理条例哪条实施？（注：由于本人签完合同被公司拿走，不知道里面的条例，请详细解答！）
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-11-29 20:03
单位承担
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2012-11-29 19:00
需要看你们的合同约定
- [江苏-常州]
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回复时间： 2012-11-29 19:01
单位承担一次性医疗补助金，其他的由工伤保险赔付
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回复时间： 2012-11-29 19:04
由单位承担．该条例中没有具体规定，通过法律原则确定
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-29 19:05
具体咨询社保局！
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回复时间： 2012-11-29 21:03
由单位承担
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回复时间： 2012-11-29 21:49
应当由单位承担。承担的部分有剩余的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-11-29 22:25
应当由单位承担。如需帮助请来电咨询。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-11-30 10:23
建议来电咨询 将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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回复时间： 2012-11-30 11:27
对于该部分费用没有明确规定，在实际操作中一般由单位支付
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