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劳动合同到期不续签,单位名称变更及地址搬迁有其他补偿吗?
11-30 11:55 悬赏 0 发布者:cash20…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
律师:1、我是05年进厂的,最后一次签合同是在09年1月1号,合同为期三年,合同到期后公司没有通知我续签,也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班,到12年的11月单位才通知我签5年的新合同,(单位签订的时间是11年12月15日);我签的合同以12年11月27日签订。请问,这期间的10月未签订合同的2倍补偿能拿到吗?
2、另工厂本次签订的合同是《广东XX电子公司》之前是《XX电子(深圳)公司;地址仍然是深圳的。如果到年底公司搬迁到东莞,请问,8年工龄的赔偿能拿到12月的平均工资吗?谢谢
2、另工厂本次签订的合同是《广东XX电子公司》之前是《XX电子(深圳)公司;地址仍然是深圳的。如果到年底公司搬迁到东莞,请问,8年工龄的赔偿能拿到12月的平均工资吗?谢谢
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 电话:13418954058
- 94352积分
回复时间:2012年11月30日 11时59分
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢张律师的答复,谢谢!
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