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17岁签订合同有法律效力吗
山西－晋城 12-03 09:20 悬赏 35 发布者:wpdsoo…… 给我留言 回答:(9) 我弟弟17时和理发店签订了一份合同，内容是在理发店做学徒，理发店安排他外出培训，三年期满后，可以自己选择走留。目前情况是，我弟已经干了两年多了，因为店主待他不好，一直有矛盾，每月只给200-300块钱，所以他和店主闹翻了。他现在已经不上班了，但是店主威胁，如果不干必须赔偿在他身上投入的培训费，否则要起诉他。麻烦律师给我们分析一下，我们该怎么办。
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- [湖南-长沙]
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回复时间： 2012-11-30 19:27
不用理会，直接走人就是。这些所谓的约定都明显是无效的，且工资低的让法律无法接受，没有理发店的责任就算是最好的了。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-12-03 09:35
不必交培训费，工资低于当地最低工资标准的，有权要求补发。有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-30 19:27
满16周岁且以自己的劳动收入作为生活的主要来源的视为具有完全民事行为能力。你弟弟属于这种情况。签订的合同有效。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-30 20:04
理发店违法，可以向劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-11-30 21:04
可以有效
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-01 08:19
可以有效。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2012-12-03 09:43
直接走人。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-03 11:19
不必交培训费，工资低于当地最低工资标准的，有权要求补发。有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
- [山西-晋城]
- 茹丽平律师
- 18982积分
回复时间： 2012-12-06 21:33
首先你弟弟这份合同是有效的，属于劳动合同。其次对于合同内容的执行，工资标准达不到法定的最低标准，因此理发店应予补发。
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