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工伤赔偿
06-24 21:00 悬赏 10 发布者:yongbu…… 给我留言 地区:重庆－渝北 回答:(7)
我母亲前几天受某装饰公司的一位负责人雇佣去某业主进行开荒保洁，在快要完工时发生意外不小心摔倒造成几个肋骨骨折，诊断后需要进行手术治疗，仅手术费用至少2万加，目前和对方关于治疗费用问题产生了纠纷，他们和我母亲是临时雇佣的关系，没有劳动合同，现场有几个一起做事的熟人，并且在明知属于危险操作的情况下对方负责人强制要求我母亲危险操作，这种情况我该如何维权
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最佳答案
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- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间：2018年06月24日 22时03分
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- 张 静律师
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回复时间： 2018-06-24 21:03
建议先申请工伤认定
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回复时间： 2018-06-24 21:06
先申请工伤认定
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回复时间： 2018-06-24 21:11
应该可以要求人身损害赔偿
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回复时间： 2018-06-24 21:17
可以起诉雇主和业主。
- [广东-广州]
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回复时间： 2018-06-24 21:20
这是可以诉讼来维权的
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回复时间： 2018-06-24 21:48
申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
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