面对公司的处罚这样合理吗

事情起因是这样: 我因对工资分配不满,在QQ上发表了评论:1、XX车间真是好,请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,只要你陪班长睡几次,比找鸡还划算,又不用出钱,公款私用.2、尼码,我们班这两正式工关系也太纯洁了,谁说他们有一腿我跟谁急,尼码不只有一腿啊. 事后第3天,车间领导找我谈话,然后要罚我200并车间通报批评,说是我造谣.并让我重新发评论解释。然后我发了两条评论:1、对于前两天不知道是哪个杂种的在我QQ空间乱写乱说我表示强烈谴责!让一些不知情人相信了!明显纯属虚构的事,完全是不属实的,无证据的,未亲眼所见,前两天所发表心情不代表本人观点。2、经证实,原料车间赏罚分明,是一个好车间,班长也是好班长,员工也是好员工,此话为本人观点!Ps:BS盗号的人,别再拿哥的QQ煽动及造谣! 事后第4天,车间领导来开班组会议并通报批评。之后班长找我谈话,并问我为何要写,我说不是本人写的。然后班长打电话给本班女同事的前男友,两人之间发生争执并约好见面。当晚班长去找她前男友,两人貌似打架。第2天,他前男友找到公司来问班长要怎么说。结果是班长向这男的道歉,并说是因为看到我的评论不高兴去找这她前男友理论。然后班长和车间领导把打架的责任都推来我的身上。现在听说公司要加重处罚我。我现在应该怎么做?公司这样处罚我对吗? PS:请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,这段话可以证实,有证据。而后面那段话虽未指名道姓,但就怕公司抓着这条不放。 至于班长和女同事的前男友8月份到10月份中间通过电话也发生过争执。这女同事和她男朋友两人本来约定好年底结婚,但现在分手了,就因为这事分的。是10月份左右分手的。