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劳动关系变更

广东－东莞 12-03 10:55 悬赏 0 发布者:100905…… 给我留言回答:(4)

我是东莞常平镇电子厂的一名技术部的工程师。勤勤恳恳上班了8年。我要求老板加工资。但老板没同意这个月还把我调到做普通员工。这是变相的炒人，请问那应该怎样要求老板赔偿？应该走那些程序？需要一些什么样的证据了？希望您在百忙之中给以答复。谢谢

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-12-03 10:56

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2012-12-03 10:55

老板的行为违法。。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-03 11:11

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！