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公司无辜解聘员工应得几个月补偿
浙江-杭州 12-03 10:56 悬赏 0 发布者:方翼飞 给我留言 回答:(6) 你好,我在公司做了半年,而现在公司无辜要解聘我,我想知道我应该向公司提出几个月的补偿,而且公司是没有提前一个月通知的。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-12-03 17:14
主张一个半月
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2012-12-03 10:57
应补偿你一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-03 11:08
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-12-03 12:40
一个半月。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-12-03 14:00
违法解除的话可要求2个月赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-03 19:43
违法解除的话可要求2个月赔偿
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