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签完劳动合同后不给我合同,要了俩月了用各种理由推脱。去劳动监
北京-东城区 07-02 16:44 悬赏 0 发布者:一笔荒芜 回答:(9) 签完劳动合同后不给我合同,要了俩月了用各种理由推脱。去劳动监察投诉后能有什么补偿吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-07-02 17:20
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4547815积分
回复时间: 2018-07-02 17:45
没有。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389584积分
回复时间: 2018-07-02 16:46
可以的
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2018-07-02 16:46
建议您劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-07-02 16:55
仅此 没有
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454414积分
回复时间: 2018-07-02 17:00
您好,建议的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-07-02 17:05
您好,根据您的情况,用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2018-07-02 17:24
可以的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-07-02 17:31
你好,一般可以。
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