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工伤赔付
陕西－西安 07-03 13:46 悬赏 20 发布者:xyt029 给我留言 回答:(3) 员工A在我公司做普工，未购买社保，只购买商业保险，2017年3月在车间抬东西扭伤腰部，拍片显示腰椎间盘突出，随即停止工作治伤，我公司每月按陕西最低标准工资支付，员工A只去医院拍完片后就在朋友听说的地方治疗，期间更换多次治疗地方，均未在正规医疗机构治疗，切员工A自己未引起注意，在腰疼期间还爬山，大量走动等导致病情反复，至2018年5月我公司累计发放10月的基本工资，看病票据员工A丢失导致公司也报不了，在此期间员工A治疗轻了就自己来公司上班，均未提前通知公司，中间病情反复，有时候上两三天感觉腰疼就休息，有时候上满月，2018年5月底，员工干活时病情又复发，请问该怎么处理。工伤认定是否可以做，员工A自己导致病情加重需要承担责任吗？公司不可能无休止的这样承担责任。公司该怎么做？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 熊高杰律师
- 23473积分
回复时间： 2018-07-03 13:59
您好，请律师处理。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-07-03 14:37
让其提供正规医院的需要休假的诊断证明，如果提供不了以事假对外，可以不予发放工资。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2018-07-03 18:51
建议及时申请工伤认定。
追问：
因为中间病情反复，工伤认定按照去年最开始发生的时间还是今年复发的时间？多谢
回答：
按照去年最开始发生的时间。
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