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连续休病假法定节假日、公休日是否算入假期
北京 12-04 15:53 悬赏 0 发布者:shyqts…… 给我留言 回答:(8) 我单位职工连续休假5个多月，如果要扣工资，他的休假天数应该如何计算
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2012-12-04 16:03
根据你们的合同约定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-04 16:04
视乎合约而定
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-12-04 16:06
不计入，应当另外计算。法定假期是带薪休假，工资全额发放。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 16:15
您好！属于假期。工资应该照常支付。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
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回复时间： 2012-12-04 16:43
要看单位规章制度的规定。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-12-04 17:43
需要根据合同约定决定。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 17:55
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 18:33
法定假期不应算入病假，法定假期期间的工资应当照常支付。
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