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上班期间受伤了,在家养伤。公司没有签合同个交社保,无法申请工伤鉴定而去申请了劳动仲裁
上海-浦东新区 07-05 13:43 悬赏 0 发布者:寧瀞丶 回答:(11) 上班期间受伤了,在家养伤。公司没有签合同个交社保,无法申请工伤鉴定而去申请了劳动仲裁。当天就被公司开除了,前一个月的工资也没发。我还能再申请劳动仲裁吗?除了工资以外还有什么补偿?失业补偿金是不是一个月的双倍?
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回复时间: 2018-07-05 14:01
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2018-07-05 14:29
可以劳动仲裁
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回复时间: 2018-07-05 14:02
针对公司违法解除,可以申请劳动仲裁。但应当提供相关证据材料。对于经济补偿金,以你在该单位的工龄进行计算,满一年的计算一个月,不满6个月的计半个月。可以要求双倍的经济补偿金。
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- 张向锋律师
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回复时间: 2018-07-05 14:18
被公司违法解除,可以申请仲裁主张经济补偿。
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回复时间: 2018-07-05 14:19
可以要求单位申报工伤,没有缴纳社保的,因工伤引起的赔偿有单位承担。
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回复时间: 2018-07-05 14:33
申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-07-05 14:46
单位违法开除,可以要求单位赔偿,前期没有签订合同可以要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2018-07-05 15:47
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-07-05 16:34
可以劳动仲裁
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- 颜莉萍律师
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回复时间: 2018-07-05 16:44
还没有开庭的话,尝试当庭变更仲裁请求,如果已开过庭,可以另案再主张。违法解除的双倍赔偿是根据经济补偿金的双倍。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2018-07-05 17:57
可以申请劳动仲裁先确认劳动关系,并要求未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿,另外待劳动关系确认后再申请工伤认定
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