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你好,我想咨询一下,我在休工伤,在这期间我现在所属公司让别的公司收购了
辽宁-沈阳 07-24 13:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 你好,我想咨询一下,我在休工伤,在这期间我现在所属公司让别的公司收购了,公司问我们去留的问题,去的话把关系转到下一个公司,不去的话也没有赔偿,属于自动离职,她们这种做法对吗
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565540积分
回复时间: 2018-07-24 13:50
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194274积分
回复时间: 2018-07-24 15:11
不合理。
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 154133积分
回复时间: 2018-07-24 17:02
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2018-07-24 13:06
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间: 2018-07-24 13:24
不去属于自动离职的做法日错误的。
- [辽宁-大连]
- 张德华律师
- 68157积分
回复时间: 2018-07-24 13:30
向人力资源和社会保障局申请工伤认定
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-07-24 17:02
你好,不对的,解除劳动合同应当支付你相应的补偿
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-07-24 18:50
你好,可以申请工伤认定。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-08-03 14:02
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
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