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经济补偿金
山东－青岛 12-10 11:44 悬赏 0 发布者:139697…… 给我留言 回答:(3) 我是2006年进公司,目前这个合同是与公司签到了2012年12月31日的. 前段时间由于公司领导的问题，大家已经心知肚明公司不会再与我续合同了. 但是到今天(2012.12.10),没有任何书面和口头的通知给我，只是让我带新人，大家都看出来了，他是怕新人顶不起来，而轻易不敢撒口说让我走，并且公司合同上规定一条，如果没有提前一个月通知雇员不续合同, 只要多补偿一个月工资即可.问题是:
1.公司即便多补我一个月工资,那么也得有个最碗通知我的时限吗? 比方说我起码得知
道一下公司补给我的补偿金的具体算法,具体是多少...
2.公司在2008年的时候有过更名,但是都是属于一个日本GROUP的MEMBER,这样的话，
我的补偿的月数会有影响吗? 之前的名字是"四率仓储(青岛)有限公司",后改为"四
率物流(上海)有限公司青岛分公司",法人也有变.
3.我在11月20日前，属于哺乳期,在这个期限,这个领导就已经有书面的迹象找茬, 不
再有续合同的意思,这可以做为证据申请仲裁吗?
以上，谢谢!
1.公司即便多补我一个月工资,那么也得有个最碗通知我的时限吗? 比方说我起码得知
道一下公司补给我的补偿金的具体算法,具体是多少...
2.公司在2008年的时候有过更名,但是都是属于一个日本GROUP的MEMBER,这样的话，
我的补偿的月数会有影响吗? 之前的名字是"四率仓储(青岛)有限公司",后改为"四
率物流(上海)有限公司青岛分公司",法人也有变.
3.我在11月20日前，属于哺乳期,在这个期限,这个领导就已经有书面的迹象找茬, 不
再有续合同的意思,这可以做为证据申请仲裁吗?
以上，谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-10 15:19
需要从06起算你的经济补偿金数额，只是不给你续签合同是不能申请仲裁的，除非不支付补偿金或欠工资等损害你的权利是才可以申请仲裁
追问：
王律师,您好! 感谢回复.
我还想请教一下，这个补偿金是怎么个算法? 另外，公司现在一直拖着我， 估计我走的时候也拿不到这个补偿金,肯定是拖一段时间发给我,这样做公司是不是违法的? 我本人当然不想让公司拖欠我.
谢谢!
回答：
工作一年一个月工资的标准发放，拖欠可以到劳动监察部门投诉或直接仲裁
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2012-12-10 18:09
1、合同到期日前没有规定时间通知你；2、补偿金法律有规定；3、不是你的原因变更工作单位名称可以连续计算的单位工龄的；4、合同到期不在续签合同就是给你补偿金，无须找茬的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-13 19:32
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