用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  魏伟  
该问题已关闭

上市公司全员职工买断身份工龄的补偿原则是什么

河北-廊坊 12-10 14:00  悬赏 0  发布者:善良者 给我留言  回答:(4)
我是一上市公司员工,现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市,请问律师,我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算,管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗,是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-12-10 14:05
经济补偿跟工资有关系
回复时间: 2012-12-10 14:03
和员工一样的补偿,但是公司内部有规定的按照公司规定补偿
回复时间: 2012-12-10 14:03
每满一年的,补偿一个月的工资
回复时间: 2012-12-10 14:10
每满一年的,补偿一个月的工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
河北保定
北京海淀区
河北保定
四川成都
湖南长沙
广西南宁
福建莆田
河北石家庄
最佳律师解答
最新回复律师
山东 菏泽
人气:210370
福建 厦门
人气:123401
湖南 长沙
人气:32155
重庆 渝中
人气:396575
陕西 西安
人气:582888
河北 保定
人气:161449
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.05623秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com