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没法证明劳动关系,没有劳动合同,没办法进行工伤认定,公司协商私了
浙江-杭州 07-26 18:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 没法证明劳动关系,没有劳动合同,没办法进行工伤认定,公司协商私了,然后公证,现在我还能申请工伤认定吗
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084505积分
回复时间: 2018-07-26 18:30
如用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2018-07-26 18:32
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-07-26 18:34
要证据
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2018-07-26 18:46
从头到尾没委托律师提供帮助?
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2018-07-26 21:08
因为履行工作职责受伤的,可以申请工伤认定
- [浙江-杭州]
- 张浩律师
- 17788积分
回复时间: 2018-07-27 09:46
不能的了
- [浙江-杭州]
- 何欣欣律师
- 25259积分
回复时间: 2018-07-27 10:37
可以申请工伤认定
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