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建筑工地工伤赔付

12-10 20:20 悬赏 10 发布者:木易先生给我留言地区:湖北－武汉回答:(8)

员工A 在施工过程中，从3米脚手架上跌落，造成右脚粉碎性骨折，施工队包工头及时将员工A就医治疗。包工头是清包某建筑公司工程。

咨询问题：员工A的医疗费用？是由建筑公司与包工头共同承担。还是包工头单项负责。如共同承担医疗的一切费用，比例为？

员工受伤期间，享受什么待遇。比如误工费的补偿方式为等其他？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
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回复时间：2012年12月10日 23时56分

应该由建筑公司承担，包工头不是法定用工主体

提问者对最佳答案的评价：

这是我最能接受的答案。
作为包工头，我及时履行了承担后果的责任。让A得到及时的就医，住院保障。一切的费用我担负了（现员工还是治疗中）现在我安抚了我的员工。发生事故我也是第一时间将情况汇报给建筑公司。要求建筑公司同我一起承担相应的责任。可该公司却采取回避的态度。这种不负责任的行为，让我觉得法律是唯一能提供保障的了。所以前来咨询。不管怎样，建筑公司也是逃避不了要担负的相关责任的。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-10 20:21

临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
所有雇主都需要列为被告视情况而定是否承担责任自身有过错的减轻雇主的责任

追问：

感谢您回答员工在受伤期间应该享受到的一切福利待遇。
请您帮助我解决下列发生的情况该如何应对
1,包工头《雇主》，让员工A{农村居民，50岁》及时受到了很好就医情况，但建筑公司却不闻不问，该员工现已在院耗费3万元人民币。想咨询离您建筑公司也应该承担的赔偿责任为?

回答：

一般来说形式上要列为被告但是是否真的承担责任要看具体的情况
通常情况下所有雇主都需要承担责任

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-12-10 20:53

无资质承担连带责任

追问：

感谢您的回答。包工头和建筑公司同为雇主，对该员工负有赔偿的责任。
该建筑公司为乙级建筑单位包清工给包工头的项目工程为具有甲级的建筑单位才可承包的工地。现在员工A{农村居民，50岁》在该工地出现工伤。既然建筑公司也因负有连带的赔偿责任。请问。建筑公司的赔偿（在整个医疗费用中）比例是否偏高与包工头所支付的医疗费比例。

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回复时间： 2012-12-11 09:38

包工头和建筑公司共同承担赔偿责任

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回复时间： 2012-12-11 10:19

若是侵权责任，那么其责任应由建筑公司与包工头共同承担，若是工伤，可以由建筑公司承担工伤保险责任。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-11 11:30

A的医疗费用及其他经济损失应由承包方及发包方与包工头来共同承担.

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
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回复时间： 2012-12-11 11:44

申请工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%