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老板拖欠工资，是否可以罢工
12-11 09:31 悬赏 0 发布者:yguwei…… 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(5)
在投资公司干了1年多，公司从来没有按时发过工资，到今天更加变本加厉，工资一直拖欠，7月，8月的工资到9月30号中秋之前1天发清了，9月的工资到11月中旬才拿到，现在都12月了，10月工资，11月工资还没拿到，合同签了，也没给我们1份，签合同的人不是老板本人，是老板她妈，发工资没工资单，加班没加班费，值班也没钱都是义务的，说值班跟加班不一样。请问我这样的情况可以去告单位吗，需要些什么证据，我可以罢工吗？因为每天上班工资没发，我还要每天贴车钱，饭钱，车钱还有来回4辆，100元公交费很块就没了。
问题补充：
工资不发，老板习惯成自然，连个招呼都没有。
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话：18018220358
- 382848积分
回复时间：2012年12月11日 09时32分
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
去仲裁，我需要准备些什么证据呢。我只能去社保局拉单位叫社保的单子，去银行拉发工资的清单，其他我就提不出证据了
回答：
社保的单子就是证据
追问：
12月低合同就要到期了，单位说要减员，如果不续签合同，我们也可以告吗？
回答：
可以的。。。
追问：
请问如果还在3个月试用期内，9月份工资还没发，10月也没发，但是试用期间，没交金，工资也是给的现金，怎么证明是在这个单位工作呢。可以告单位什么
回答：
可以录音或者找证人
追问：
证人找同事证明可以吗。要几个才能证明？试用期间是否也应该交金？
回答：
试用期间应该交社保，找证人一般是找两个，可以找同事
提问者对最佳答案的评价：
答案很满意，回复的也快。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2012-12-11 09:32
员工有权随时辞职并要求经济补偿
追问：
我们都签了合同的。我也可以随时说辞职明天就不干吗？
回答：
可以，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：
请问可以罢工吗？
回答：
都可以随时辞职
追问：
请问如果还在3个月试用期内，9月份工资还没发，10月也没发，但是试用期间，没交金，工资也是给的现金，怎么证明是在这个单位工作呢。可以告单位什么。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 09:39
你们有权索要工资！
追问：
请问可以得到赔偿吗？我在单位工作了1年多
回答：
可以，你们申请劳动仲裁维权！
追问：
请问如果还在3个月试用期内，9月份工资还没发，10月也没发，但是试用期间，没交金，工资也是给的现金，怎么证明是在这个单位工作呢。可以告单位什么
回答：
收集证人证言和其他证据！
追问：
证人找同事证明可以吗。要几个才能证明？试用期间是否也应该交金？
回答：
可以证明！
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348357积分
回复时间： 2012-12-11 09:39
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
请问如果还在3个月试用期内，9月份工资还没发，10月也没发，但是试用期间，没交金，工资也是给的现金，怎么证明是在这个单位工作呢。可以告单位什么。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-12-11 10:08
直接劳动部门反映。
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