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我们每月15号发工资,可10号公司才通知降工资,我该怎么办?
河北-廊坊 12-11 10:32 悬赏 0 发布者:Z12345…… 给我留言 回答:(4) 我们公司开业一年了,都没按合同发工资,这月工资高了,公司说得按合同计算,要降我们工资,我该怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2012-12-11 10:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间: 2012-12-11 10:33
要严格按照劳动合同执行。
追问:
可我们从开业到现在公司都没按合同,那就白少没办法了吗?而且我们的合同也不正规呀,不交保险,只给300元补助
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-12-11 10:33
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-11 13:18
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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