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劳动合同押金问题
湖南－株洲 12-11 10:47 悬赏 20 发布者:314238…… 给我留言 回答:(7) 我想咨询一下，我与公司签署了一年的劳动合同，现在合同没有到期我想辞职，但是公司押了我1000元押金，这押金1000元也在合同上注明，如果合同在期未到时离职将扣发1000元押金。合同上只有维护公司利益的条款，并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险。节假日也没有假期，只有50元奖金。我可以要回我1000元押金吗
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565543积分
回复时间： 2012-12-11 10:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 10:48
可以要回 单位违法
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-12-11 10:49
当然可以要回，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
申请仲裁的这个程序麻烦吗？具体是怎么做？
回答：
不要怕麻烦，否则怎么要回你的押金，向劳动仲裁部门提交仲裁申请书
追问：
提交仲裁申请书是要把我的原始合同一同提交吗。 提交之后会在几个工作日回复？
回答：
把原始合同复印一份提交，提交后7个工作日回复
- [湖南-长沙]
- 熊麒团队律师
- 20931积分
回复时间： 2012-12-11 12:39
用人单位收取劳动者押金属于违法情形，建议劳动者将上述情况反映到劳动部门监察大队，也可以通过仲裁程序请求用人单位返还。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-11 12:57
向劳动监察部门反映，要求拿回
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 16:05
单位收取押金违法，应当退给你；可以申请仲裁，要求单位支付加班费、经济补偿金、违法解除合同的赔偿金等费用，依法维护合法权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 21:37
收取押金本身就违法
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- 关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢 1个回答
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