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成都5级伤残等级的赔偿咨询
12-11 18:09 悬赏 0 发布者:scak47…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
我爸是成都市农村居民户口(已征地未转居),他去年11月初进入该公司上班至今年3月10日,没有签合同没有买保险,3月10日在建筑工地受伤,工资140元/天,现按法定程序走完劳动关系认定—工伤认定—伤残等级鉴定,市劳动伤残鉴定委员会综合评定为5级伤残(其中符合四级第一条、六级第9条),专家组确定伤情情况为:重型颅脑损伤,颅内出血脑疝术后右侧肢体不全瘫,肌力4级,智能损伤IQ小于38(合作欠佳),不完全行失语,轻型外伤性癫痫。
该建筑公司没有对我爸买任何保险,我爸之前也没有买任何保险,当时公司只出了%90治疗费,之后费用全由我们承担,且现在颅骨还大部分缺损需二次修补手术,根据5级伤残,应该向公司索要哪些赔偿。
另外
1、停工留薪:自2012年3月10日受伤至2012年12月11日,公司一直没有发工资,应该按停工留薪多久来计算。
2、伤残津贴:目前生活吃、穿、洗漱、行都能勉强行,能做些简单家务活,但社交能力明显下降,大部分不能听懂我们说的话,几乎不能写字与读字,常在不确定时间发生癫痫,母亲辞掉工作一直照顾,要我爸在单位做适当的工作明显不行,所以我认为需要按照伤残津贴来赔偿,他今年49岁,应该赔偿到他什么岁数,他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗,中途公司能不能主动辞退他。
3、5级能申请生活护理费吗。
该建筑公司没有对我爸买任何保险,我爸之前也没有买任何保险,当时公司只出了%90治疗费,之后费用全由我们承担,且现在颅骨还大部分缺损需二次修补手术,根据5级伤残,应该向公司索要哪些赔偿。
另外
1、停工留薪:自2012年3月10日受伤至2012年12月11日,公司一直没有发工资,应该按停工留薪多久来计算。
2、伤残津贴:目前生活吃、穿、洗漱、行都能勉强行,能做些简单家务活,但社交能力明显下降,大部分不能听懂我们说的话,几乎不能写字与读字,常在不确定时间发生癫痫,母亲辞掉工作一直照顾,要我爸在单位做适当的工作明显不行,所以我认为需要按照伤残津贴来赔偿,他今年49岁,应该赔偿到他什么岁数,他与公司的劳动关系是到他60岁退休结束吗,中途公司能不能主动辞退他。
3、5级能申请生活护理费吗。
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2012年12月12日 10时13分
你好!如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约来所详细咨询。
工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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其它答案
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回复时间: 2012-12-12 09:04
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月,依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-12-12 10:28
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
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