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如何解除与她签订的劳动合同
四川-成都 08-02 13:58 悬赏 0 发布者:cdyanz…… 给我留言 回答:(5) 我的问题:
我公司出纳,存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意,以怀孕了要静养的名义要请假3个月(没有出具任何医院手续),于今年6月2日自行回家不上班! 2.在我司强烈要求下才于6月12日来公司办理交接,但在交接书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字(未盖公章)! 3.在交接后查出该出纳于2016年8月,以生育险保险名义自行由公司账户转款至自己银行卡(查无社保局此险的报销款转入我司账户,也无相关报销凭证),该款至今未还! 4.长期迟到近两年(基本是上午10.30才到),造成极其恶劣的影响!
要解除与她的劳动合同,具体该如何办理?
我公司出纳,存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意,以怀孕了要静养的名义要请假3个月(没有出具任何医院手续),于今年6月2日自行回家不上班! 2.在我司强烈要求下才于6月12日来公司办理交接,但在交接书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字(未盖公章)! 3.在交接后查出该出纳于2016年8月,以生育险保险名义自行由公司账户转款至自己银行卡(查无社保局此险的报销款转入我司账户,也无相关报销凭证),该款至今未还! 4.长期迟到近两年(基本是上午10.30才到),造成极其恶劣的影响!
要解除与她的劳动合同,具体该如何办理?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084952积分
回复时间: 2018-08-02 14:00
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797754积分
回复时间: 2018-08-02 14:13
你好,已严重违反公司规章制度及侵犯公司财产权利为由解除劳动关系
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间: 2018-08-02 14:02
可以申请劳动仲裁
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2018-08-02 14:03
按照劳动合同法第39条规定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-08-02 17:24
根据规章制度进行处理。
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