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年终奖的发放
广东－中山 12-13 09:59 悬赏 0 发布者:linshi…… 给我留言 回答:(7) 公司的年终奖发放是这样的：2012年的年终奖是根据2012年1月到12月的表现和评分。但是要等到2013年6月份左右。另外，如果在2013年6月份发放年终奖之前出现了什麽问题，那么，奖金就会缩水。有时员工就会问这究竟是年终奖呢还是“年中奖”。假如2013年发年终奖前因个人失误导致出错等，根据公司规章制度，这个员工不仅2012年的年终奖会因此缩水，2013年的绩效和年终奖又要受到牵连。因为我们知道对于奖金，国家没有强制规定，但对于公司的这种做法，不是很近情理。
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- [北京-西城区]
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回复时间： 2012-12-13 10:02
这种规定不合法
追问：
你好！谢谢您和各位的回复。请问有相关的法律条文可以作为参照吗？谢谢！
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2012-12-13 10:00
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-12-13 10:00
这个问题没有法律法规规定 所以是单位的规章制度处理的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-13 10:01
您好！单位的做法不合法，可以直接去劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-13 10:02
单位的年终奖的发放，单位有自主权，但要对职工公布，如果没有违反法律禁止性规定，属于有效。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-12-13 10:11
没有相关的法律来规定，年终奖的发放由公司自己决定，发与不发法律都没有强制力
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-13 13:22
视乎单位规章制度而定
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