该问题已关闭

公司变更原合同职位，降低工资

上海－黄浦区 12-13 20:30 悬赏 0 发布者:普通人102…… 给我留言回答:(10)

合同签的职位：技术主管，合同签的是一年，满六个月年薪加两万，在第六个月时，公司老板说我不适合这个职位，要降低为工程师，工资不按原合同加两万，反倒扣工资，要求从新签订合同，请问公司做法是否违返劳动法，可不可以申请劳动仲裁？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4568642积分

回复时间： 2012-12-13 21:14

公司违法，有权申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 20:32

调岗降薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致。

公司如果在没有协商一致的情况下强行调岗降薪，违法。可以申请劳动仲裁

[上海-闸北区]
张律师
958积分

回复时间： 2012-12-13 20:42

你好，
1、工资的变更，属于劳动合同的变更。
2、劳动合同需双方协商一致方可变更。
3、老板单方面要求扣减工资已经属于违法。
4、你可以不签订新的劳动合同，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 20:59

你好：
单位调整工资和岗位应与劳动者协商，协商不成的话，单位可分情况决定是否解除劳动关系。如果协商不成，可以申请仲裁。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-13 21:04

公司未经你同意强行调岗降薪的，违法。可以申请劳动仲裁

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-13 21:10

可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-12-13 22:06

公司无权单方这样做，你可以拒绝，要求继续履行原合同。必要时，委托专业律师维权。详情，可以来电联系预约面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 22:10

单位做法不合法，协商不成申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-13 22:13

1、一般情况下若公司没有正当理由擅自变更员工工作岗位是不合法的；
若还有其他问题可以来电咨询。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260656积分

回复时间： 2012-12-14 09:13

单位调整工资和岗位应与劳动者协商，协商不成的话，单位无权解除劳动关系。如果协商不成，可以申请仲裁。可来电详细法律咨询。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

山东聊城

山东东营

北京西城区

浙江杭州

福建厦门

黑龙江哈尔滨

广东深圳

福建福州

最佳律师解答

(王远洋)(2021-12-10)·租房问题
(王璋)(2021-09-21)·你好，我刚从微粒贷2021版借款，人家说银行卡错误被冻结借款资金
(魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年，合同到期能否根据土地承包法的规定，再延长15年？
(陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好？还是与公司签好？
(陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款，填写的银行卡明明是正确的，但是我发现合同上银行卡是错的
(龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租，已支付剩余房租不要了，还需要承担三倍年租金吗？