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你好,想问一下英华达对工伤是怎么处理好,谢谢
上海 08-10 13:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好,想问一下英华达对工伤是怎么处理好,谢谢
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2018-08-10 13:53
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 261547积分
回复时间: 2018-08-10 13:57
可自行申请工伤认定后,申请工伤等级鉴定。可来电详细法律咨询。
- [甘肃-兰州]
- 安治国律师
- 92997积分
回复时间: 2018-08-10 14:12
您好:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师
- 42372积分
回复时间: 2018-08-10 14:34
及时申请工伤认定
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2018-08-10 14:42
申请工伤认定、伤残鉴定,要求工伤待遇
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085224积分
回复时间: 2018-08-10 15:17
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115381积分
回复时间: 2018-08-10 16:04
先申请工伤认定。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2018-08-10 16:14
先申请工伤认定
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