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在工作中突然心脏病算不算工伤?该赔偿多少??
陕西 12-15 09:30 悬赏 0 发布者:tyttyy 给我留言 回答:(5) 他大概60来岁,属于退休再就业的,在工地上看大门,一个月收入也就800-1000,上班期间突发心脏病,后经抢救无效死亡,也没有签什么劳动合同,这个属于工伤吗?该获赔多少?
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2012-12-15 10:12
满60岁的,不是
追问:
哦,那如果是60岁以前的话 像他这种情况大概赔付多少钱呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-15 09:31
48小时内死亡属于工伤
追问:
那像这种情况应该赔付多少
回答:
委托当地律师计算
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-15 09:35
不属于工伤,应为已超过退休年龄,属于一般雇佣关系!
追问:
雇佣关系的就不用赔付了?那他这不是在岗的期间么?
回答:
是在岗期间,但是雇佣关系的法律规定只有因为从事雇佣工作的所引发的才赔偿,这个不属于,是你自身疾病引发的所以不赔偿!
追问:
哦 谢谢您,那如果是没有超过退休年龄的就算是工伤了 对吗?
回答:
是的!!
追问:
不好意思 我还得问问您, 最后我问了 我那个朋友的父亲就在去世的当月才到60岁 那这样该怎么算呢?年份到了日期没到。
回答:
满60岁才能算退休。
追问:
他是下岗工人再就业 然后找个这个地方 算是个临时工
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
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回复时间: 2012-12-15 09:35
最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》
(2007年7月5日 [2007]行他字第6号)
重庆市高级人民法院:
你院(2006)渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究,原则同意你院第二种意见,即:根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用请示的答复》
(2010年3月17日 [2010]行他字第10号)
山东高级人民法院:
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
(2007年7月5日 [2007]行他字第6号)
重庆市高级人民法院:
你院(2006)渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究,原则同意你院第二种意见,即:根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用请示的答复》
(2010年3月17日 [2010]行他字第10号)
山东高级人民法院:
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-12-15 10:18
1,最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》
(2007年7月5日 [2007]行他字第6号)
重庆市高级人民法院:
你院(2006)渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究,原则同意你院第二种意见,即:根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
2,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金436200元,丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
(2007年7月5日 [2007]行他字第6号)
重庆市高级人民法院:
你院(2006)渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究,原则同意你院第二种意见,即:根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
2,工亡赔偿主要有三项:一次性工亡补助金436200元,丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
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