该问题已关闭

公司合并劳动合同

辽宁 12-16 10:30 悬赏 5 发布者:623820…… 给我留言回答:(5)

我是2005年4月入职。现公司被大公司收购（其中说有两个法人存在）我这边合同还有2年到期。我被口头征求意见去大公司工作，开始不了解情况同意过去，（没有任何笔体签字确认）后经了解大公司工作环境资源并不适合我工作，再有收到公司发来的辞职申请表，表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以休与本公司在无任何纠纷”看到这个我拒绝签字。我致电人力资源部负责人通知他我不过去大公司，要求从新安排，负责人说安排不了给予补偿，我工龄8年还有2年合同未到期。我所从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成，这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12月初仍然总结11月工作，12月的工资应该不应该给我？
我是2005年4月入职。现公司被大公司收购（其中说有两个法人存在）我这边合同还有2年到期。我被口头征求意见去大公司工作，开始不了解情况同意过去，（没有任何笔体签字确认）后经了解大公司工作环境资源并不适合我工作，再有收到公司发来的辞职申请表，表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以休与本公司在无任何纠纷”看到这个我拒绝签字。我致电人力资源部负责人通知他我不过去大公司，要求从新安排，负责人说安排不了给予补偿，我工龄8年还有2年合同未到期。我所从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成，这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12月初仍然总结11月工作，12月的工资应该不应该给我？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092010积分

回复时间： 2012-12-16 20:00

你先与公司协商，协商不成的情况下直接去劳动局申请劳动仲裁！

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193891积分

回复时间： 2012-12-16 21:34

应当给，不能协商解决的，可以申请仲裁解决。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-16 10:34

肯定要给你，你先与公司协商，协商不成的情况下直接去劳动局申请劳动仲裁！

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-12-16 10:49

1、一般而言，即使员工不和新公司签署新的劳动合同，旧劳动合同对新公司仍继续有效，如果新公司以员工不签署新合同为由辞退员工，应承担违法解除劳动关系的法律责任； 2、如果新公司不继承原有义务，应按劳动合同法规定对员工进行补偿后再签新合同，补偿视原合同终止方式予以确定，不同方式有不同补偿； 3、新公司直接要求签署新合同，需要看新合同内容与旧合同内容的不同及职工态度综合确定是否给予补偿；以上回复仅供参考，具体操作方案应结合公司的合并方式等细节才能确定。