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在私人公司开龙门吊钩子脱落砸伤人了。请问我需要付什么责任?需要赔钱吗?
天津 12-17 12:56 悬赏 0 发布者:723578…… 给我留言 回答:(16) 在私人公司开龙门吊钩子脱落砸伤人了。请问我需要付什么责任?需要赔钱吗?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4572323积分
回复时间: 2012-12-17 13:27
有过错的,才有赔偿责任
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278622积分
回复时间: 2012-12-17 15:24
需要看是否有过错以及侵权人走的法律关系及途径
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194613积分
回复时间: 2012-12-17 20:00
应当由单位承担责任。
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-12-18 09:18
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2012-12-17 13:00
由你所在公司承担侵权赔偿责任
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间: 2012-12-17 13:04
由公司承担赔偿责任,如果你有明显过错,单位赔完后有权利想你追偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 13:28
属于履行工作职责的行为,应当由单位承担赔偿责任;若是你存在故意或者重大过失的,单位有权向你追偿;
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2012-12-17 13:58
属于职务行为,由公司承担赔偿责任。如果你具有重大过错的,需要承担一定的赔偿责任。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-12-17 14:19
可以委托律师代理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 15:54
公司承担侵权赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-17 17:12
有过错的承担相应赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 19:56
工作中造成他人受伤属职务行为,单位承担责任,你不承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 23:36
属于职务行为,那么公司承担赔偿责任,公司向受害人赔偿后,如果你操作存在重大过错的,公司可以向你追偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-18 10:11
由公司承担赔偿责任,如果你有明显过错,单位赔完后有权利想你追偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-18 10:54
由公司承担赔偿责任,如果你有明显过错,单位赔完后有权向你追偿 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-18 23:18
除非你是故意或重大过失,否者对被害人不承担任何责任。因为你是职务行为,所服务的企业应承担法律责任。
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