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因公司要上新项目去国外培训,出国前与公司签署了培训协议,约定了工作3年的工作年限

天津 08-22 06:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
因公司要上新项目去国外培训,出国前与公司签署了培训协议,约定了工作3年的工作年限,并有每天5小时600元的培训费用的说明,但是所谓的培训不过是做操作工的工作根本没有得到实质的培训。回国后我们将真实情况反馈给公司并拒绝填写相应的培训报告不认可是培训,如果现在要离职,公司要求赔偿,是否合理合法?我该如何应对?
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全部答案
回复时间: 2018-08-22 09:12
这是可以按照协议来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4573763积分
回复时间: 2018-08-22 17:48
不合法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-22 09:02
您好:您应当委托律师
回复时间: 2018-08-22 11:28
按照协议来履行
回复时间: 2018-08-22 12:12
我的意见是:您好:您应当委托律师
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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