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劳动仲裁工伤4级,法院已经有终审判决工伤保险管理服务局履行赔付义务
08-22 13:53 悬赏 0 发布者:姜姜1234…… 给我留言 地区:湖南-邵阳 回答:(5)
劳动仲裁工伤4级,2018年3月邵阳市人民法院已经有终审判决工伤保险管理服务局履行赔付义务。现工伤保险管理服务局不服,已经向湖南最高人民法院提出再审。作为劳动受害人,从08年开始没有拿到任何劳动赔付,当时提出了诉讼请求。就在这样的不断的再审再审过程中十年都过去了,劳动者身心受累。如何才是个头,怎么样才能获得该有的保障。
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回复时间:2018年08月22日 21时48分
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
提问者对最佳答案的评价:
您好:工伤认定和伤残鉴定已经做完,索赔方便单位认为是劳动局赔付,劳动局认为单位是员工购买医保前未建立健康档案故不赔付,双方相互针对法院判决结果上述,这个时间已经搞了近十年,对于劳动者而言怎样才能拿到保障。
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回复时间: 2018-08-22 14:11
这是可以 按照过错来承担赔偿金的
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回复时间: 2018-08-22 15:55
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回复时间: 2018-08-23 12:13
你好,针对工伤问题,可以先鉴定后再做处理。
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