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工作半年未合同

天津－东丽区 12-18 09:18 悬赏 0 发布者:有个事儿得问…… 给我留言回答:(12)

本人在某公司工作半年多了，来的时候老板口头答应试用一个月后签合同上五险，可是一直到现在都未实现，现在本人已经不想为这个没有信用的人干活了，请问我能否要求一些补偿呢，
本人基本上法盲，求详细建议，谢谢

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 09:19

可以申请双倍工资。

[河南-安阳]
孙海军律师
25230积分

回复时间： 2012-12-18 09:19

可以要求2倍工资的赔偿和经济赔偿金。

追问：

谢谢两位律师，看了几个类似问题的解答，要是去仲裁的话需要准备什么资料呢，公司发放工资都是以现金发放，没有工资条和打卡记录，手上只有比较简单的工作证，还有若干工作时做的笔录，这些能证明么，关于索取公司同事的证明这点，不想牵扯同事，求解决方案，不想再这里继续工作了。

回答：

你只要证明劳动关系的存在，其他的都应该用人单位举证。

[安徽-合肥]
王海波律师
108860积分

回复时间： 2012-12-18 09:25

可申请劳动仲裁维护权利.

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-18 09:29

可以要求支付未签订劳动合同期间的2倍工资；补缴保险；协商不成，可以申请劳动仲裁；

追问：

您好，和这个老板交涉过工资的问题，因为第二个月的工资还是按照试用期标准给的，合同和保险未提及，老板很“狡猾”，所以协商是没什么希望的

回答：

那就搜集证据，向单位所在地的劳动仲裁委托申请劳动仲裁；

追问：

谢谢，请问要搜集什么样的证据呢

公司发放工资都是以现金发放，没有工资条和打卡记录，手上只有比较简单的工作证，还有若干工作时做的笔录

回答：

单位同事的证人证言，工服等只要能证明你们之间存在劳动关系即可；

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-18 09:52

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

追问：

律师您好，劳动合同和保险依法应该何时办理？