该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
北京-宣武区 10-29 00:49 悬赏 25 发布者:法治在线 给我留言 回答:(14) 未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-10-29 18:13
可以要求支付经济补偿金,双倍工资赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-29 07:08
支付经济补偿金,双倍工资赔偿金.协商不成,搜集证据申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-10-29 07:35
可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-29 07:47
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此,您可以向公司要求双倍工资、双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此,您可以向公司要求双倍工资、双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-10-29 08:15
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-10-29 08:47
可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-10-29 09:19
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。公司单方面解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。像您这种情况公司应当向您支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体情况可来电咨询。
具体情况可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-29 09:33
您好!单位的做法是违法的,你可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资以及补缴保险,以及违法解除劳动关系的经济补偿金,具体可来电详细咨询。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2012-10-29 10:07
可以要求给付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-29 10:12
可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-29 11:17
要求支付双倍工资、经济赔偿金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-29 17:08
可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间: 2012-10-29 18:08
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-10-29 19:46
可申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权? 2个回答30
- 辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 1个回答0
- 未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权? 2个回答10
- 无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 3个回答0
- 无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险