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无固定期限劳动合同的问题
上海 08-26 07:36 悬赏 0 发布者:guan83…… 给我留言 回答:(11) 签了两次以上劳动合同，企业应当签订无固定期限劳动合同，却还是签订了固定期限劳动合同可以要求企业支付双倍工资吗？双倍工资可以主张多久？
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092937积分
回复时间： 2018-08-26 07:40
双倍工资可以主张
追问：
我也感觉应该是的，但是有些人认为不可主张。是不是地方保护主意比较严重。导致法院判决有偏差。
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话：13788971078
- 41750积分
回复时间： 2018-08-26 09:27
已签订劳动合同是没有未签订合同是双倍工资差额的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1016642积分
回复时间： 2018-08-26 09:53
及时委托律师劳动仲裁的
追问：
好多人都认为不应该主张，我也不知道谁对。
回答：
已经是无固定期限劳动合同了，公司不能随意解雇你
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-26 07:40
你现在不可以主张双倍工资了。
追问：
为什么？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-08-26 08:26
这种情况要求双倍工资没有法律依据。
追问：
除劳动者提出订立固定期限劳动合同，其他情况应该签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2018-08-26 09:00
签订两次固定期限合同后，企业提出续签的，员工可以要求签订无固定期限合同，也可以协商签订固定期限合同，后者并不违反法律。
追问：
除劳动者提出订立固定期限劳动合同，其他情况应该签订无固定期限劳动合同？而不是协商吧！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-26 09:36
如果您已经签订了固定期限劳动合同，就无法再主张双倍工资了。
追问：
但是我没有提出订立固定期限劳动合同。而是公司要签订固定期劳动合同的。
回答：
你签订了固定期限的劳动合同，视为你与企业协商一致了
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2018-08-26 10:37
签订两次固定期限合同后，企业提出续签的，员工可以要求签订无固定期限合同，也可以协商签订固定期限合同，后者并不违反法律。
追问：
除劳动者提出订立固定期限劳动合同，而不是协商吧！
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-08-26 10:46
不能主张。
追问：
为什么？除劳动者提出订立固定期限劳动合同，而我没有这个要求。那么就应当签订无固定期限劳动合同， 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对吗？
回答：
你在固定期限合同上签字代表认可
追问：
认可不代表是劳动者提出订立固定期限劳动合同。一般没有人会这样做吧？而公司只给我们签固定期限劳动合同就是违法行为
回答：
连续签订2次固定合同，公司续签的情况下 你可以要求签无固定期限合同，但如果你自己签了固定期限合同，代表你认可，公司并不违法，就是这样
追问：
不应该是我要求签无固定期限劳动合同，而是公司就应该签订无固定期限劳动合同吧！
回答：
你什么都不懂，律师回复你的还自以为是，那你还问什么问
追问：
对劳动法有些不理解，想搞搞清楚，所以来问问。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-08-27 14:19
不可以的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-08-28 10:20
你现在不可以主张双倍工资了。
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