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律师们好，请问下，我们公司现在业绩不行，要裁员一大部分，我想问下公司现在裁员我们
广东－深圳 08-29 14:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 律师们好，请问下，我们公司现在业绩不行，要裁员一大部分，我想问下公司现在裁员我们，提前半个月开了大会，没有提前一个月，也没有下书面通知，人事说只给N的赔偿，说公司没钱，要分两期给我们这样合理吗？我们要求N+1赔偿，并且一次性付清是否可以？谢谢
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全部答案
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2018-08-29 14:10
能协商的，可以工作一年补偿一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-29 14:13
这是可以的
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2018-08-29 14:14
可以要求N+1补偿，并且一次性付清
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-29 14:24
可以要求N+1补偿，并且一次性付清。协商不成可以申请劳动仲裁，或委托律师帮助被裁人员一同处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-29 14:29
可以进行协商
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085230积分
回复时间： 2018-08-29 14:29
能协商的，可以工作一年补偿一个月工资
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2018-08-29 14:45
你好，公司裁员需要支付经济补偿。按照在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。可以要求公司一次性付清，但协商不成只能申请劳动仲裁维权。如需帮助，欢迎来电
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-29 14:55
裁员需要提前一个月通知，且要与员工代表大会或工会协商裁员名单、赔偿金额等，并要报劳动局备案，程序存在瑕疵的构成违法解除，需要双倍赔偿。若程序没有瑕疵的，应当支付N+1的经济补偿金。至于赔偿金一次性付清或分次付清的，双方协议同意即可。
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