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公司没有营业执照，无故拖欠2个月工资，我该怎么办？

广东－东莞 12-19 11:10 悬赏 0 发布者:cathy2…… 给我留言回答:(4)

我公司现在在东莞厚街，我在11月份的时候提交辞职书，但是一直得不到确定的离职时间，然后，现在12月份了连10月份的工资都没发，一直拖，一会儿说老板妈妈住院，一会儿说资金没到位，一拖再拖，遇到这样的事情我该怎么办呢？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 11:16

可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利

追问：

谢谢您我回复，那我需要准备哪些资料呢？

回答：

准备相关单位拖欠工资的证据

[广东-广州]
孔令威律师
13655积分

回复时间： 2012-12-19 11:19

直接去申请劳动仲裁

追问：

我需要准备哪些资料呢？

回答：

工资条、工作服、工卡、人证等

追问：

没有工资条，工作服，只有工作证，有两个同事，一个是被辞退的，一个是自己辞工的。这样可以么？谢谢

回答：

如果是工资是银行转账的话，那银行的对账单也可以。可以让你的两个同事帮你作证

追问：

我们公司都是发现金，然后只有财务那边才留底的，工资条都没有发给我们过

回答：

可以申请法院去调查取证

追问：

好的，谢谢

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-12-19 11:22

申请劳动仲裁要求发放工资

追问：

要准备哪些资料呢？谢谢

回答：

工资条，工作牌，人证，录音都行，别的资料为信息资料，建议委托当地律师处理

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-19 11:42

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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