员工协议

甲方：化工有限公司
乙方本人。
一。甲方同意乙方赴XXX学习（蒸发）专业，时间从自2009年12月20日起止2010年2月13日位置
五。乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时、应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六。乙方在学习期间，必须向甲方书面报告学习情况，并附企业有关学习方面的记录。学习培训时间不能作为他用，否则按旷工处理。如无故中途退学或考试不合格者，学费自理。
八。乙方在培训学习期间的（住宿费。培训费。交通费）由甲方全额承担，本协议未列出的部分有乙方自行承担。
十。培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务（五年），从培训结束之日气算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的。乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法：按服务期限等分培训费，以乙方以履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。
十一。在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（贰万）元：因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，依照此办理。
十二。培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起(15)日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条。第十一条处理。
十三。乙方在学习结束后，一周内向甲方提交书面的培训总结。鉴定表。成绩单证明。各类证书等培训结果。乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
十四。本协议自实施培训之日起生效，有效期限至本协议第十条规定的服务年限期满止。
十五。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方遵照执行。
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我还没有体检和劳动合同，只有培训协议。我们培训以后在3月1日去的公司。在了3天没人就回家了。一直到4月20日到公司。明天挖土和布线，跟培训的能容根本不一样，到6月1日和公司副经理打招呼离开。但现在和我要2万。。我想知道这协议生效吗???她们在申诉。